A Superintendência de Recursos Humanos (SRH) da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) é responsável pela implementação de ações estratégicas voltadas para a gestão de pessoas, visando à otimização e ao desenvolvimento dos recursos humanos da instituição. Criada a partir do Decreto Nº 48.746/2023, a SRH atua em um nível hierárquico equivalente às Pró-Reitorias, refletindo sua importância na estrutura administrativa da UEMG.
A SRH tem como principais competências:
- Planejar e coordenar atividades relacionadas à administração de pessoal e gestão de carreiras.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento, desempenho e saúde dos servidores.
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção, incluindo concursos públicos e processos seletivos simplificados.
- Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo dos servidores, alinhando as estratégias organizacionais às necessidades institucionais.
