Assessoria de Comunicação UEMG Passos

Na última quarta-feira, 18, no Anfiteatro da Casa da Cultura, a funcionária Cláudia Beatriz da Silva e Gleisson Custódio da Silvia representaram a UEMG Passos na cerimônia de entrega do requerimento do Projeto de Lei sobre a criação de cotas municipais para o ingresso de pessoas negras no serviço público. A proposta foi apresentada pela equipe autora do projeto, o Grupo Cotas Municipais, aos Poderes Judiciário, Legislativo e Executivo, entre outras autoridades da cidade.

“É um acontecimento histórico para Passos, isso demonstra que estamos caminhando para uma sociedade mais igualitária em relação às vagas na área pública”, comenta Cláudia. O Projeto busca a redução da desigualdade no mercado de trabalho entre negros e brancos, a lei dispõe sobre a reserva de 20% das vagas efetivas em concursos públicos disponibilizados pelo município. “Este Projeto de Lei representa uma grande conquista para a nossa comunidade, estou feliz em participar deste momento, estamos aqui representando a UEMG com o intuito de reforçar nossa disponibilidade em ajudar no que for necessário”, diz Gleisson.

A cidade de Passos será uma das primeiras cidades do Estado de Minas Gerais a aprovar uma lei com o objetivo de diminuir a disparidade em relação à ocupação de vagas em cargos públicos entre pessoas negras e brancas, no âmbito federal já temos leis que abordam o tema. “A Universidade Pública tem papel fundamental na promoção de ações que buscam a igualdade entre os indivíduos da sociedade. A UEMG está de portas abertas para parcerias e também disponibilidade técnica e teórica para a realização de projetos como cursos livres de capacitação, cursinhos preparatórios para o ENEM, pré-vestibular, entre outros”, explica o Diretor Itamar Teodoro de Faria.